Notre démarche RSE

L'environnement c'est l'affaire de tous

L'engagement de notre société envers la responsabilité sociale des entreprises (RSE) est une valeur fondamentale de notre identité.
En tant qu'entreprise spécialisée dans l'affichage dynamique, nous comprenons l'importance de minimiser notre impact sur l'environnement et de promouvoir une utilisation responsable des écrans.

Nous sommes conscients des défis environnementaux auxquels notre planète est confrontée. C'est pourquoi nous investissons continuellement dans des solutions technologiques innovantes qui réduisent la consommation d'énergie de nos écrans. Grâce à notre expertise, nous développons des systèmes de gestion intelligente qui optimisent l'utilisation des ressources tout en préservant la qualité de l'affichage.

De plus, nous soutenons activement le recyclage et la réutilisation de nos produits. Nous encourageons nos clients à adopter une approche
éco-responsable en mettant en place des programmes de collecte et de recyclage de leurs anciens équipements d'affichage. Ensemble, nous contribuons à réduire la quantité de déchets électroniques et à préserver les ressources naturelles.

L'environnement n'est pas notre seule préoccupation. Chez Screen’R, nous croyons fermement que le bien-être de nos salariés est essentiel pour favoriser une atmosphère positive au sein de notre entreprise. Nous mettons tout en œuvre pour créer un cadre de travail stimulant et épanouissant.

Nous prônons une culture d'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Nous valorisons la flexibilité afin de permettre à nos salariés de concilier au mieux leurs obligations familiales et professionnelles. En créant un environnement où chacun se sent soutenu et valorisé, nous favorisons une productivité et une créativité accrues.

Chez Screen’R, nous savons que notre succès ne peut être dissocié de l'impact positif que nous avons sur la planète et sur le bien-être de nos collaborateurs. C'est pourquoi nous continuerons à innover et à développer des pratiques respectueuses de l'environnement tout en créant un lieu de travail inspirant et épanouissant pour tous.

  1. RESPONSABILITÉ SOCIALE  : Assumer la responsabilité des impacts sociaux de l'entreprise, en veillant à ce que l'entreprise et les fournisseurs respectent les normes en matière de travail, de droits de l'homme et d'environnement.
  2. ÉTIQUE  : Agir de manière éthique et intègre dans toutes les activités de l'entreprise, en respectant des normes élevées de conduite professionnelle et en promouvant la transparence.
  3. DURABILITÉ ENVIRONNEMENTALE  : Adopter des pratiques durables pour minimiser l'impact environnemental de l'entreprise, en favorisant la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la gestion responsable des ressources naturelles et la promotion des énergies renouvelables.
  4. GOUVERNANCE D'ENTREPRISE RESPONSABLE  : Structures de gouvernance transparentes et responsables, en favorisant la diversité au sein du conseil d'administration et en assurant la conformité aux normes éthiques et légales.
  1. ENGAGEMENT SOCIAL  : Contribuer activement au bien-être social en soutenant des initiatives philanthropiques, des programmes éducatifs, des projets communautaires et d'autres actions visant à améliorer la qualité de vie des personnes.
  2. INNOVATION RESPONSABLE  : Encourager l'innovation tout en tenant compte des conséquences sociales et environnementales, en favorisant le développement de produits et de services durables.
  3. PARTENARIATS RESPONSABLES  : Collaborer avec des partenaires commerciaux qui partagent les mêmes valeurs en matière de responsabilité sociale, éthique et environnementale.
  4. TRANSPARENCE  : Communiquer de manière transparente sur les performances RSE de l'entreprise, en partageant des informations sur les initiatives mises en place, les progrès réalisés et les défis rencontrés.